A Avianca recebeu pela primeira vez a certificação Aequales, o que torna a única companhia aérea da América Latina a alcançar esse reconhecimento por suas políticas, processos e ações em favor da equidade e inclusão. Entre alguns fatos que sustentam a certificação estão o programa de bolsas “O céu é delas”, que oferece oportunidade no setor. Hoje, mais de 150 mulheres pilotos fazem parte da companhia aérea.
Destaque também na gestão. Hoje, 48% dos cargos executivos na Avianca são ocupados por mulheres. A companhia também aplica a metodologia Hay Group para garantir que a remuneração seja baseada em responsabilidades de cargo e não em gênero. Programas como Well, Famílias a Bordo e Day Care oferecem acompanhamento da saúde física, mental e financeira, apoio à maternidade e paternidade, salas de amamentação, bem como prevenção à violência de gênero e intrafamiliar.
Além disso, parcerias como a firmada com a Best Buddies permitem a inclusão de pessoas com deficiência cognitiva em áreas de atendimento ao cliente na Avianca Cargo e Deprisa. Por meio da Avianca Acessible, a companhia implementa protocolos, treinamentos e melhorias de infraestrutura para garantir experiências de viagem inclusivas para pessoas com deficiência.
Com mais de 105 anos de operação na Colômbia, a Avianca tem uma das maiores operações aéreas da América Latina, com mais de 150 rotas, mais de 700 voos diários e uma frota de 140 aviões Airbus 320 e Boeing 787 Dreamliner, que conectam com mais de 80 destinos em mais de 25 países da América e Europa. Em 2024, a Avianca transportou cerca de 38 milhões de clientes com a operação de mais de 258.000 voos.
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