A Azul assinou nesta segunda-feira (23) um acordo de cooperação técnica como parte integrante do Programa “Banco de Talentos”, da Força Aérea Brasileira (FAB). O programa visa integrar ex-membros da força armada ao setor corporativo, a partir de um banco de talentos mútuo. A solução pode gerar empregabilidade tanto para militares de carreira recém incorporados à reserva quanto para o pessoal temporário, após o fim do período de serviço militar.
“Sempre tivemos experiências positivas quando contratamos profissionais das Forças Armadas. Por isso, resolvemos institucionalizar esse programa para dar mais oportunidades de carreira para esses militares. Parabenizo a Força Aérea Brasileira pela criação do banco de talentos e estamos felizes por sermos a primeira empresa a assinar o termo de cooperação”, disse o CEO da Azul, John Rodgerson.
Os profissionais que se inscreverem poderão ser convocados para participar de processos seletivos realizados pela companhia aérea. Até o final de dezembro, estão previstas 300 novas oportunidades em diversas áreas e unidades de negócio da Azul, tanto na sede em Barueri quanto em posições técnicas, como nos hangares de manutenção.
O Comandante da Aeronáutica, Tenente-Brigadeiro do Ar Marcelo Kanitz Damasceno, destacou que a parceria objetiva estimular o recrutamento representativo de pessoal capacitado. “São esses profissionais que, ao final do tempo de serviço na Força, ainda representam mão de obra produtiva, engajada e capaz de contribuir com seu conhecimento e experiência para qualquer empresa nacional e internacional”, disse o Oficial-General.
O Ministro da Defesa, José Múcio Monteiro, afirmou que pretende ampliar a iniciativa. “Queremos estender a semente deste projeto e estimular o corpo militar a servir melhor o Brasil. Com esse tipo de iniciativa, mostramos que vale a pena se esforçar para ser bom e que lá na frente, eles vão ter um horizonte de atuação, o apoio das Forças e o acolhimento da iniciativa privada responsável”.
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